Mobbing / Belästigung

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Anfänger

Wie lange dauert die Weiterbildung?

1,00 Monat(e)

Cours d'étude en ligne sur une plateforme web 24h/ 24h + 2 heures avec le professeur.

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

EN PT

Wann findet der nächste Termin statt?

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Wer bietet diese Weiterbildung an?

OHC SKILLS "BUILDING SKILLS FOR LIFE"- la base de notre mission. Une société qui fait la promotion de l'entrepreneuriat, de l'éducation continue, des cours de langues, de l'éducation digitale et de l'économie durable auprès des petites et moyennes entreprises.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Enseignants
Parents
Famille

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Mobbing wird als stille Epidemie bezeichnet. Obwohl die Hälfte der Arbeitnehmer Mobbing erlebt oder erlebt hat, sind Richtlinien und Gesetze, die sich damit befassen, viel seltener. Dies liegt zum Teil daran, dass Mobbing schwer zu erkennen und zu behandeln sein kann. Die Leute fragen sich, wie Mobbing aussieht? Wie können wir es an unserem Arbeitsplatz entmutigen? Was kann ich tun, um meine Mitarbeiter und Kollegen zu schützen?

Zu den spezifischen Lernzielen zählen:

Definiere was Mobbing ist und was nicht
Die Kosten von Mobbing für Menschen und Organisationen verstehen
Identifizieren Sie Mobbing-Verhalten und die Gründe dafür
Kennen Sie einige Möglichkeiten, um Mobbing zu verhindern, und verstehen Sie, welche Rolle Sie spielen können
Kennen Sie Möglichkeiten, sich vor Mobbing zu schützen
Wissen, was zu tun ist, wenn Sie gemobbt werden
Identifizieren Sie geeignete Lösungen für einen Mobbing-Vorfall (innerhalb und außerhalb der Organisation)
Hilfe bei der Erstellung einer Anti-Belästigungsrichtlinie

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Erste Sitzung: Kursübersicht
Zweite Sitzung: Mobbing definieren
Session 3: Warum Mobber tun, was sie tun
Vierte Sitzung: Einen Schutzschild gegen Mobber aufbauen
Fünfte Sitzung: Was tun, wenn Ihnen das passiert?
Sitzung sechs: Was tun, wenn Sie Mobbing erleben
Siebte Sitzung: Schaffung eines Anti-Mobbing-Arbeitsplatzes
Achte Sitzung: Das Gesetz zur Einschüchterung