Gestionnaire des Ressources Humaines

• Justifier d’un diplôme de niveau 5. Bac+2 - 120 ECTS, deux années d'enseignement supérieur, ou justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum pour la VAE
• Valider un dossier et un entretien d’admission

Les objectifs de la formation:

• Formez-vous aux spécificités des métiers des ressources humaines, et des fonctions de gestionnaire des Ressources Humaines
• Rejoignez une entreprise dans le domaine qui vous intéresse et en lien avec votre formation afin d’acquérir de l’expérience et encore davantage de connaissances
• Formation en alternance pour une immersion professionnelle immédiate en stage (ou CDD/CDI)
• Favorisez votre évolution et élargissez vos opportunités de carrière
• Spécialisez-vous dans un domaine ou un secteur d’activité
• Partagez votre expérience avec d’autres professionnels du secteur juridique au Luxembourg.
• Un challenge professionnel et personnel

Débouchés:

• Gestionnaire des Ressources Humaines
• Gestionnaire administratif du personnel
• Assistant(e) paie
• Assistant(e) formation
• Assistant(e) recrutement
• Chargé(e) de recherche

UC D31 Expertise professionnelle

I - Administrer les Ressources Humaines (à adapter en fonction des réglementations locales)

Gestion individuelle du personnel
Gestion collective du personnel
Droit du travail

II - Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie

La politique de rémunération
La gestion de la paie

III - Contribuer au développement des collaborateurs

La politique de recrutement
La Formation
L’évaluation
La GPEC

IV - Appréhender et contribuer à la communication et au marketing RH

Fonction RH et structure de l’entreprise
La communication interne
La communication externe

V - Participer à la gestion de projet et à l’approche collaborative

La gestion de projet
Approche agile

UC D32: Épreuve Professionnelle de Soutenance d’un Mémoire

UE A: Le projet européen: culture et démocratie pour une citoyenneté en action
Le management interculturel et les ressources humaines en Europe

UE B: Langue Vivante Européenne – Anglais
Utilisateur Indépendant – niveau B1 du CECR

Spécificités du secteur luxembourgeois

Initiation droit du travail luxembourgeois

Le recrutement au Luxembourg

• Un examen en fin d'année
• Le stage (ou CDD/CDI) en alternance
• Une note de contrôle continu

Diplôme européen: Bac+3, niveau 6 du CEC, 180 ECTS valorisé par les entreprises au Luxembourg, mais aussi en France et en Europe (UE).

Un nombre important d'offres de stage et d'emploi dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, du recrutement et de la formation.