Gestion de la maladie du salarié

Dirigeants d’entreprise, responsables et gestionnaires RH, Payroll et services juridiques

L’objectif de ce séminaire est de rappeler les droits / devoirs du salarié et de l’employeur en cas d’incapacité de travail, de revenir sur les dernières actualités et d’aborder les questions pratiques RH et liées à la gestion du Payroll.

• Obligations du salarié malade vis-à-vis de son employeur et de la CNS
• Protection du salarié malade contre le licenciement: durée et conditions, etc.
• Prolongation de la période d’essai en cas d’incapacité de travail
• Maintien de la rémunération par l’employeur: calcul du seuil des 77 jours, que doit verser l’employeur? quid des suppléments de salaire pour travail de nuit / dimanche?
• Indemnité pécuniaire de maladie: quand la CNS prend-t-elle le relais de l’employeur? Comment est-elle calculée? Pendant combien de temps est-elle versée? Que se passe-t-il pour le salarié lorsque le droit à l’indemnité pécuniaire de maladie prend fin?
• Aspects pratiques: gestion de la maladie au niveau du Payroll
• Contrôle de la réalité de la maladie
• Régime de reprise progressive du travail pour raisons thérapeutiques
• Salarié déclaré apte par la CNS: quel impact pour le salarié et pour l’employeur?
• Reclassement professionnel
• Etc.

Attestation de présence

Chaque participant reçoit un support écrit

Inscription(s) supplémentaire(s) de la même société: - 20 %

En cas d'absence et sans avis préalable 24h avant la date du séminaire, la totalité des frais de participation sera due. Un autre participant de la même entreprise / du même groupe pourra toutefois remplacer sans préavis la personne absente.