Gérer son temps: gagner en efficacité

Formation intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 7,00 heure(s)

Cette formation est organisée en distanciel en 3 séances de 2h20 ou en 2 séances de 3h30

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Le catalogue de formation de Lëtzlaw Academy s'articule autour de domaines liés à la création et la gestion de l'entreprise tels que: droit des sociétés, droit du travail, ressources humaines, management, gestion de projet, développement personnel et efficacité professionnelle, etc.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne qui souhaite accroître sa disponibilité et ses performances tout en réduisant son stress.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Découvrir et expérimenter des méthodes et outils pour optimiser la gestion de son temps
  • Intégrer la notion de choix pour atteindre ses objectifs
  • Prendre conscience de ses limites

Quel est le contenu de la formation ?

Comprendre la notion "temps"
  • Décomposer son emploi du temps
  • Clarifier sa cadence de travail
  • Repérer les vraies urgences
Identifier les "voleurs de temps"
Se connaître pour mieux s’organiser
  • Repérer les freins pour travailler plus efficacement
  • Gérer son stress pour gérer son temps

Mise en pratique: observer et analyser sa propre relation au temps

  • Tester plusieurs outils de maîtrise du temps pour choisir celui/ceux qui vous convient/conviennent
Mieux gérer ses priorités au regard de ses objectifs
  • Définir et sélectionner les actions à forte valeur ajoutée
  • Savoir faire face à l’imprévu
  • Être multitâche dans le respect des délais
  • Savoir dire non
  • Prendre du recul

Cas pratique: identifier les activités sur lesquelles vous pouvez dès aujourd’hui gagner du temps, élaborer des plannings à plusieurs échéances pour mettre en œuvre votre plan d’action

Quels sont les points abordés ?

À l’issue de cette formation, vous saurez quels méthode(s) et outil(s) utiliser pour mieux répartir votre temps et améliorer votre performance

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Nos déroulés pédagogiques alternent différentes méthodes (magistrale, découverte, démonstrative, interrogative, etc.) et techniques (exercices d’application, étude de cas, jeu de rôles, partage d’expérience, test de connaissance, plan d’action).

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Certificat de participation

Mode d'organisation

Distanciel ou présentiel

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Autres modalités possibles
  • Cette formation peut également être organisée en intra-entreprise si vous avez plus de 3 collaborateurs intéressés, en présentiel ou en distanciel.
  • Un accompagnement individuel peut également être proposé, en présentiel ou en distanciel.

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