Gérer son temps: gagner en efficacité

Intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

 7,00 hours(s)

Cette formation est organisée en distanciel en 3 séances de 2h20 ou en 2 séances de 3h30

In which language(s) is the training course taught?

EN FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Le catalogue de formation de Lëtzlaw Academy s'articule autour de domaines liés à la création et la gestion de l'entreprise tels que: droit des sociétés, droit du travail, ressources humaines, management, gestion de projet, développement personnel et efficacité professionnelle, etc.

Who is the training course aimed at?

Toute personne qui souhaite accroître sa disponibilité et ses performances tout en réduisant son stress.

What are the aims or the skills being targeted?

  • Découvrir et expérimenter des méthodes et outils pour optimiser la gestion de son temps
  • Intégrer la notion de choix pour atteindre ses objectifs
  • Prendre conscience de ses limites

What does the training course cover?

Comprendre la notion "temps"
  • Décomposer son emploi du temps
  • Clarifier sa cadence de travail
  • Repérer les vraies urgences
Identifier les "voleurs de temps"
Se connaître pour mieux s’organiser
  • Repérer les freins pour travailler plus efficacement
  • Gérer son stress pour gérer son temps

Mise en pratique: observer et analyser sa propre relation au temps

  • Tester plusieurs outils de maîtrise du temps pour choisir celui/ceux qui vous convient/conviennent
Mieux gérer ses priorités au regard de ses objectifs
  • Définir et sélectionner les actions à forte valeur ajoutée
  • Savoir faire face à l’imprévu
  • Être multitâche dans le respect des délais
  • Savoir dire non
  • Prendre du recul

Cas pratique: identifier les activités sur lesquelles vous pouvez dès aujourd’hui gagner du temps, élaborer des plannings à plusieurs échéances pour mettre en œuvre votre plan d’action

What topics are addressed?

À l’issue de cette formation, vous saurez quels méthode(s) et outil(s) utiliser pour mieux répartir votre temps et améliorer votre performance

What teaching methods are used?

Nos déroulés pédagogiques alternent différentes méthodes (magistrale, découverte, démonstrative, interrogative, etc.) et techniques (exercices d’application, étude de cas, jeu de rôles, partage d’expérience, test de connaissance, plan d’action).

What will you receive at the end of the training course?

Certificat de participation

Mode of organisation

Distanciel ou présentiel

What other information is useful to know?

Autres modalités possibles
  • Cette formation peut également être organisée en intra-entreprise si vous avez plus de 3 collaborateurs intéressés, en présentiel ou en distanciel.
  • Un accompagnement individuel peut également être proposé, en présentiel ou en distanciel.

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