Fresque de la performance collective

Managers, responsables d’équipe, collaborateurs, équipes projet, toute personne impliquée dans un travail collectif, commité de direction, équipes en besoin de cohésion, intégration de nouveaux collaborateurs.

Aucun

Cet atelier collaboratif permet aux participants de mieux comprendre les mécanismes qui influencent la performance collective. Elle vise à renforcer la connaissance de soi au sein d’un collectif, à identifier les freins individuels et collectifs, et à améliorer la qualité des interactions pour soutenir la réussite des équipes et l’atteinte des objectifs communs.

• Compréhension des dynamiques individuelles et collectives au sein d’une équipe
• Identification des freins à la performance collective (communication, émotions, postures, comportements)
• Impact des émotions, réactions et modes de fonctionnement individuels sur le collectif
• Clarification des objectifs communs et de leur rôle dans la réussite de l’équipe
• Leviers concrets pour améliorer la coopération, la communication et l’efficacité collective

• Les ingrédients d’une performance collective durable (objectifs, méthodes, rôles, cohérence)
• Freins à la communication : jugement, interprétation, injonctions, déresponsabilisation
• Filtres de perception : généralisation, distorsion, omission
• Impact des émotions dans le collectif : colère, tristesse, culpabilité (signaux et besoins)
• Connaissance de soi : modes de fonctionnement, besoins, signaux internes
• Empathie et “modèles du monde” : chacun sa perception, ajustement des interactions
• Communication opérationnelle : parler en “je”, clarifier émotions/besoins, demandes concrètes
• Alignement individuel / collectif : engagement, coopération, plan d’action simple et réaliste

• Atelier collaboratif basé sur une fresque interactive
• Utilisation de cartes pédagogiques
• Travail en sous-groupes et en collectif
• Échanges guidés, réflexion partagée et mises en lien avec des situations réelles de terrain

Évaluation à chaud de la compréhension des concepts et des apports de la fresque via échanges collectifs et auto-positionnement des participants.

Attestation de participation remise à l’issue de la formation.

Supports visuels issus de la fresque (cartes, images, shémas) et ressources pédagogiques transmises aux participants (questionnaires guidés).

• Nombre de participants recommandé : jusqu’à 9 personnes par session. Multi groupes simultanés sur demande.
• Formation réalisable en intra-entreprise ou inter-entreprise
• En cas de formation hors des locaux de l’entreprise, le lieu est communiqué en amont et situé à proximité des transports en commun (Cloche d’Or ou centre-ville).

• Atelier animé par Laurence Mirgaine, cabinet Pulsence, accompagnement des entreprises en performance collective et management. Animatrice certifiée de la Fresque de la performance collective.
• Atelier reconnu et apprécié par les participants (note moyenne : 9,25/10). Déjà utilisé par de nombreuses entreprises.
• La fresque peut être intégrée dans une journée de formation complète sur la thématique de la réussite collective et de l'amélioration de la communication dans l'entreprise.