Equi.lea.bre - développez votre leadership naturel au contact des chevaux

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Avancé

Combien de temps dure la formation ?

 1,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Plus de 50 années d'expérience dans la formation professionnelle. 500 compétences diversifiées en technique et management, évaluées et enrichies régulièrement.

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À qui s’adresse la formation ?

  • Agents de maitrise, cadres opérationnels ou fonctionnels ayant une responsabilité de management.
  • Sportifs, commerciaux, enseignants…
  • Toute personne qui souhaite développer son efficacité personnelle en communication et en management, asseoir son leadership.

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Découvrir son leadership naturel au contact du cheval
  • Développer l'affirmation de soi et de son autorité dans son leadership, sa communication bienveillante et efficace par la confiance
  • Travailler la cohésion d’équipe et la motivation

Quel est le contenu de la formation ?

Exercices sous forme d'atelier individuels et collectifs, à la portée de tous selon 3 approches: le travail en liberté, le travail à pied et optionnel le travail monté

Le travail en liberté: découverte du cheval, de sa psychologie, de son mode d’organisation collective, devenir son leader

Le travail à pied: comment adapter son attitude en fonction de celle du cheval et de celle des autres

Sur demande du participant: le travail monté: quand l’approche physique et psychologique deviennent indissociables

Une vision globale de votre leadership

  • Identifiez votre comportement de leader
  • Identifiez, analysez et comparez votre impact
  • Sachez évaluer un leader

Une présence et un charisme

  • Evaluez et développez votre énergie naturelle
  • Evaluez et développez votre communication non verbale

La confiance en soi, la confiance en l’autre

  • Evaluez et développez votre confiance en vous
  • Accueillez la position de l’autre
  • Transformez vos émotions en force
  • Débriefing en fin de stage

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Par des exercices à la portée de tous qui seront adaptés en temps et méthodes en fonction des différents participants:

Débriefing à chaud et débriefing vidéo.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Débriefing en entretien individuel à chaud et à froid.

Grille de positionnement individuelle.

Comment contacter l’organisme de formation ?

Séverine Chojnacki

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