EMERGENT LEADERSHIP LAB : Faire un pas de côté pour décider et agir autrement

Managers, team leaders, responsables RH, dirigeants, entrepreneurs et professionnels confrontés à des situations humaines, managériales ou décisionnelles difficiles, complexes.

Les Labs s’adressent à toutes celles et ceux qui souhaitent prendre du recul, expérimenter et croiser leurs perspectives avec des professionnels d’horizons différents.

Vous faites face à une situation professionnelle difficile, complexe ou qui vous pèse :

• Tension managériale,
• Priorités contradictoires,
• Situation qui se répète,
• Changement qui bloque ou problème sur lequel vous tournez en boucle ?

"Emergent Leadership Lab" vous propose de sortir de votre cadre habituel pour prendre de la hauteur et voir votre situation autrement.

Pendant 2 ou 4 heures, vous quittez votre environnement de travail et mettez votre réflexion en mouvement, dans la nature.

Accompagné·e par deux professionnelles expérimentées, vous travaillez sur votre propre situation professionnelle, à travers un processus structuré.

Vous repartez avec :

• plus de clarté et de recul sur votre situation ;
• une meilleure compréhension de ce qui se joue réellement, au-delà du problème visible ;
  • une décision, un positionnement ou de nouvelles possibilités d’action clarifiés ;
• au moins deux outils concrets et réutilisables dans votre quotidien professionnel ;
  • moins de tension et davantage de disponibilité pour penser et agir.

Ce n’est pas une promenade dans la forêt. Chaque Lab explore un thème différent de leadership, management, décision ou coopération.

Le principe reste le même : venir avec une situation réelle et repartir mieux équipé·e pour agir.

• Accueil, cadrage et clarification de votre objectif.
• Réflexion individuelle sur votre situation professionnelle.
• Exercices guidés en mouvement, adaptés au thème et au contexte.
• Exploration entre pairs, structurée et facilitée.
• Clarification de votre positionnement, décision ou prochaine étape.
• Selon les besoins, temps de recul individuel 1 participant / 1 coach.
• Débriefing, intégration des apprentissages .
• Suivi après le Lab : outils et ressources utilisés.

Chaque Emergent Leadership Lab explore un thème spécifique lié aux réalités professionnelles actuelles :

• leadership ;
• situations humaines et relationnelles complexes ;
• coopération et dynamiques d’équipe ;
• tensions et priorités contradictoires ;
• prise de recul ;
• bien-être au travail ;
• décider dans la complexité.

Les thématiques et outils mobilisés varient selon chaque Lab.

• Exercices expérientiels et mises en situation
• Réflexion individuelle guidée
• Échanges et apprentissage entre pairs
• Outils de coaching et d’approche systémique
• Débriefing et transfert dans les situations professionnelles réelles

Ëvaluation rapide à chaud à la fin du séminaire.
Évaluation post-séminaire via un formulaire .

Certificat de formation professionnelle continue valide à Luxembourg

Remis pdf contenant les outils utilisés et leurs références théoriques.

Les lieux et les modalités varient en fonction des ateliers et des saisons. Nous consulter si besoin.