Embaucher et former de nouveaux salariés

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

4,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Vous ressentez le besoin de mettre à jour vos connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines, nous avons mis en place des solutions de formation clairement adaptées à cette demande.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Faire le point sur les différentes aides étatiques luxembourgeoises visant à favoriser l'embauche et la formation de salariés.

Quel est le contenu de la formation ?

Au cours de cette formation, les thématiques suivantes seront abordées:

Aides pour le salarié
Aide au réemploi (réforme 2018) - Aide à la mobilité géographique
Aides à l'employeur et mesures pour l'emploi dans le cadre du recrutement
Aide à la création d'un emploi d'insertion pour chômeurs de longue durée; Aide à l'embauche de chômeurs âgés; Déduction des frais de déménagement des salariés hautement qualifiés et spécialisés embauchés ou détachés depuis l'étranger
Demande de participation aux frais de personnel suite à l'embauche d'un bénéficiaire de l'indemnité d'insertion du revenu minimum garanti; Demander une bonification d'impôt pour l'emploi d'un chômeur
Participation de l'état en faveur des salariés handicapés
Aides à la formation professionnelle continue: Aides à la formation professionnelle continue en entreprise; Formation professionnelle continue durant le chômage partiel; Subside pour l'apprentissage de la langue luxembourgeoise
Contrats spécifiques: Embaucher un jeune via un CID; Stage de professionnalisation; Aides et primes d'apprentissage