Développer la cohésion et l'engagement de ses équipes

Aucun prérequis

Cette formation permet aux managers de comprendre les mécanismes qui favorisent la cohésion et l’engagement au sein d’une équipe.

Les participants apprennent à identifier les éléments qui structurent une dynamique collective efficace : objectifs communs, méthodes de travail partagées, valeurs communes et sens du projet collectif.

La formation vise également à développer une meilleure connaissance de soi et une meilleure compréhension des modes de fonctionnement des collaborateurs afin de faciliter les interactions et la coopération.

L’objectif est de permettre aux managers de fédérer leurs équipes, de renforcer la coopération entre les collaborateurs et de développer une dynamique collective propice à l’engagement et à la performance.

• Comprendre les mécanismes qui favorisent la cohésion au sein d’une équipe
• Identifier les facteurs qui peuvent freiner l’engagement et la coopération
• Développer la connaissance de soi et mieux comprendre les modes de fonctionnement des autres
• Identifier l’impact des comportements et des interactions dans le collectif
• Clarifier les objectifs communs et le sens du projet d’équipe
• Construire un cadre de travail partagé : méthodes, règles et modes de collaboration
• Identifier les leviers permettant de renforcer la cohésion et l’engagement

La formation s’appuie sur des ateliers interactifs, des supports pédagogiques visuels et des outils facilitant la réflexion individuelle et collective, permettant aux participants de mieux comprendre leurs modes de fonctionnement et ceux de leurs collaborateurs.

• Cohésion d’équipe et engagement collectif
• Connaissance de soi et compréhension des autres
• Mécanismes de coopération au sein d’un collectif
• Freins à la cohésion et à l’engagement
• Impact des comportements et des interactions dans l’équipe
• Objectifs communs, valeurs et méthodes de travail partagées
• Leviers favorisant la coopération et la dynamique collective

Formation interactive alternant :

• apports structurants
• ateliers de réflexion et d’échanges
• exercices collectifs
• supports pédagogiques visuels facilitant la compréhension des dynamiques d’équipe

Évaluation des acquis par échanges oraux, mises en situation réflexives et auto-positionnement en fin de formation.

Attestation de participation remise à l’issue de la formation.

Support pédagogique remis aux participants à l’issue de la formation.

Formation intra-entreprise réalisable dans les locaux de l’entreprise
Formation inter-entreprises possible
En cas de formation hors des locaux de l’entreprise, le lieu est communiqué en amont et situé à proximité des transports en commun (Luxembourg-ville ou cloche d'Or)

Formation animée par Laurence Mirgaine – Pulsence, cabinet d’accompagnement stratégique RH et managérial.