Level Up Your Team!

Formation inter et intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

 1,00 jour(s)

2 demi-journées interactives et expérientielles.

Le format et l'organisation peuvent être adaptés à l'organisation et à l'équipe concernée.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

SoColibris accompagne les professionnel·le·s et les équipes quand les formations classiques ne suffisent plus et que des changements réels sont nécessaires. Nous combinons formation professionnelle, coaching et facilitation collective pour soutenir des évolutions individuelles, collectives et systémiques durables.

Voir plus

À qui s’adresse la formation ?

Équipe professionnelle dont le fonctionnement est bloqué par des problèmes relationnels, des communications non efficaces, ou des comportements non constructifs.

Et qui souhaite, ensemble, acquérir des outils et utiliser ses ressources pour dépasser ces problèmes.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

LEVEL UP est un programme qui accompagne vos équipes à miexu travailler ensemble, de façon durable.

Cette formation professionnelle est le premier palier de nce programme de facilitation collective "LEVEL UP YOUR TEAM".

Cette formation propose:

  • une transformation des conflits en opportunités
  • la construction d'une nouvelle cohésion d'équipe plus solide
  • une approche accélérée et interactive, expérimentée pour être la première étape vers une équipe plus performante

Quel est le contenu de la formation ?

Avoir de nouveaux outils pour s'ouvrir à de nouvelles façons possibles de travailler ensemble:

  • De moi à nous: mieux me connaitre, mieux nous comprendre, mieux travailler ensemble
  • Lever les freins et l'impuissance apprise
  • L'adaptation: la comprendre, la vivre, la renforcer
  • Une boussole d'adaptation dans un monde VUCA
  • Communiquer efficacement et sereinement
  • Accepter de perdre pour gagner plus en équipe
  • Apprendre et désappendre ensemble
  • Oser changer

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Capsules pédagogiques et expérientielles.
  • Jeux d'apprentissage
  • Apprendre avec la tête, le corps et le coeur.
  • Apports théoriques du Modèle 4 COLORS.
  • Moments d'intégration individuelle et collective
  • Pratiques narratives pour les équipes

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Certificat de formation professionnelle continue.

Mode d'organisation

SoColibris et Sophie Le Dorner

Comment contacter l’organisme de formation ?

Nadège Ravoux

Ces formations pourraient vous intéresser