Comment optimiser le bonus de vos salariés?

Dirigeants d’entreprise, responsables et gestionnaires RH, Payroll et services juridiques

Le présent séminaire a pour objectif de détailler quelques pistes visant à optimiser le bonus de performance dicrétionnaire:

• Bonification d’intérêts (prêt hypothécaire / prêt à la consommation): remboursement par l’employeur de tout ou partie des intérêts supportés par un salarié sur un prêt hypothécaire et/ou un prêt à la consommation (avantage pouvant être mis en place à tout moment de la relation de travail)
  • Quels sont les avantages pour le salarié et l’employeur? Quels sont les plafonds d’exemption?
  • Gestion pratique dans le cadre du Payroll et points d’attention pour l’employeur
• Prime participative: depuis janvier 2021, possibilité pour les employeurs de verser le bonus de performance annuel sous la forme de prime participative basée sur le résultat de l’entreprise
  • Comment mettre en place la prime participative? Sous quelles conditions?
  • Quel est l’avantage fiscal pour le salarié?
  • Renforcement du régime prévu à partir du 01.01.2025 (projet de loi n°8414)
  • Exemples chiffrés
• Plan de pension complémentaire
  • Cadre général et traitement fiscal et social
  • Plan Top Up (possibilité pour le salarié d’investir tout ou partie de son bonus discrétionnaire dans un plan dédié)

Chaque participant reçoit un support écrit

Inscription(s) supplémentaire(s) de la même société: - 20 %
Formation éligible au co-financement

En cas d'absence et sans avis préalable 24h avant la date du séminaire, la totalité des frais de participation sera due. Un autre participant de la même entreprise / du même groupe pourra toutefois remplacer sans préavis la personne absente.

INTERVENANTES:

JANIQUE BULTOT & JULIE RATAJCZAK
GAËTAN EVRARD (IBA PARTNERS)