Co-développement en entreprise, renforcer la coopération et communication avec vos équipes

Pour toute personne souhaitant apprendre à préparer, faciliter, vivre et évaluer la coopération dans un système.

Aucun

• Renforcer la qualité des relations professionnelles et la communication au sein des équipes.
• Favoriser la coopération, la co-responsabilité et la participation active.
• Disposer d’outils et de clés pour animer et dynamiser des collectifs.
• Améliorer le fonctionnement des équipes et impulser une dynamique constructive et sereine.
• Développer une posture de facilitateur/trice interne pour accompagner les projets collaboratifs.

Sur le terrain, les professionnels sont parfois confrontés à :

• Manque de communication fluide entre les membres d’une équipe.
• Difficultés à travailler ensemble, tensions ou malentendus récurrents.
• Projets collectifs peu portés ou mal coordonnés.
• Absence de méthodes concrètes pour favoriser l’implication de tous.

Vous souhaitez comprendre les mécanismes de coopération pour accompagner et conduire le changement dans les organisations, institutions et entreprises ?

Une meilleure compréhension des dynamiques de groupe ?
Des réunions plus efficaces et participatives ?
Des collectifs plus soudés, coopératifs et responsabilisés ?
Des personnes en capacité d’animer des temps de régulation ou de co-réflexion ?

Cette formation est faite pour vous !

• Créer une dynamique d’équipe bienveillante, collaborative et efficiente.
• Animer des projets avec plus d’aisance et de clarté.
• Installer une culture d’écoute, de régulation et de responsabilité partagée.
• Diminuer les tensions et les blocages dans le travail d’équipe.

Études de cas - Outils permettant la réflexivité et cohésion des équipes

• Évaluation pendant la formation
• Auto-évaluation du stagiaire avant et après la formation
• Questionnaire de satisfaction à 3 mois

Certificat de participation

Support de cours délivré