Booster la dynamique d’équipe : créer une culture positive grâce à la psychologie positive

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Aujourd'hui, les entreprises ne cherchent plus seulement des formations. Elles cherchent des solutions concrètes pour améliorer l'engagement, prévenir l'épuismeent professionnel, renforcer la cohésion et soutenir durablement la qualité de vie au Travail. C'est précisement la mission d'EduSens. EduSens est un organisme de formation spécialisé dans le developpement des compétences humaines, relationnelles et émotionnelles au service du bien-etre professionnel et de la performance collective. Quand les personnes vont bien ou mieux, l'organisation fonctionne mieux !

À qui s’adresse la formation ?

Professionnels, managers souhaitant renforcer la cohésion, améliorer le climat de travail et développer une dynamique collective positive.

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les principes clés de la psychologie positive et leur impact sur le travail d’équipe.
Identifier les leviers qui favorisent un climat positif et coopératif.
Mettre en place des rituels d’équipe favorisant le bien-être, la motivation et la reconnaissance.
Renforcer la coopération en s’appuyant sur les forces individuelles et collectives.
Prévenir les tensions et renforcer la cohésion grâce à des outils concrets.

Quel est le contenu de la formation ?

Cette formation invite les équipes à découvrir la puissance de la psychologie positive pour transformer leur manière de travailler ensemble. Grâce à des outils pratiques, les participants apprennent à identifier leurs forces, cultiver des émotions positives, renforcer la coopération et instaurer des rituels qui nourrissent la motivation et la cohésion.

La psychologie positive ne consiste pas à “penser positif”, mais à comprendre ce qui fait réellement fonctionner une équipe : la reconnaissance, la confiance, le soutien mutuel, les feedbacks constructifs, et la capacité à valoriser ce qui va bien pour mieux avancer ensemble. En développant ces leviers, les professionnels construisent un environnement relationnel plus serein, plus efficace et plus épanouissant.

Une journée riche, dynamique et inspirante pour créer une culture d’équipe où chacun se sent valorisé, engagé et pleinement acteur de la qualité de vie au travail.