Atelier autour de l'emploi

Formation intra-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

Au choix du client

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Avec Lux’Languages, l’apprentissage des langues n’a plus de frontières. Formations personnalisées, en cours particuliers ou en petits groupes (max. 6 personnes de même niveau). Cours en entreprise et/ou en vidéoconférence. Chaque cours est réalisé en fonction de vos exigences et objectifs.

À qui s’adresse la formation ?

Adultes ne maitrisant pas le français

Quels sont les prérequis ?

Avoir envie de trouver un emploi

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Cette formation s’adresse aux personnes en recherche d’emploi ayant un niveau de français débutant à intermédiaire, et souhaitant gagner en confiance pour accéder au marché du travail.

L’objectif est simple : permettre aux participants de devenir autonomes dans leurs démarches, en maîtrisant le français utile pour rechercher, candidater et réussir un entretien.

Quel est le contenu de la formation ?

  • La formation s’appuie sur une approche très pratique, centrée sur des situations réelles :
  • Créer un CV et une lettre de motivation adaptés au marché local
  • Comprendre et répondre à une offre d’emploi
  • Se présenter et parler de son parcours
  • Se préparer aux entretiens d’embauche avec des mises en situation concrètes
  • Participer à un salon de l’emploi : aborder un recruteur, poser des questions, se démarquer
  • Communiquer au travail : demander, expliquer, refuser, clarifier

Quels sont les points abordés ?

Pour garantir une progression efficace et adaptée, les ateliers sont organisés par niveau de français (A1, A2, B1…).

Chaque groupe travaille sur :

  • le vocabulaire adapté à son niveau
  • des structures de phrases accessibles
  • des situations progressivement plus complexes

Cela permet à chaque participant de progresser à son rythme, sans être freiné ou mis en difficulté.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Les ateliers sont construits autour de jeux de rôle et de mises en situation :

  • simulations d’entretiens
  • échanges avec un recruteur
  • situations réelles du quotidien professionnel