Atelier autour de l'emploi

Intra-company training

How long does the training course last?

At the client's discretion

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Avec Lux’Languages, l’apprentissage des langues n’a plus de frontières. Formations personnalisées, en cours particuliers ou en petits groupes (max. 6 personnes de même niveau). Cours en entreprise et/ou en vidéoconférence. Chaque cours est réalisé en fonction de vos exigences et objectifs.

Who is the training course aimed at?

Adultes ne maitrisant pas le français

What are the prerequisites?

Avoir envie de trouver un emploi

What are the aims or the skills being targeted?

Cette formation s’adresse aux personnes en recherche d’emploi ayant un niveau de français débutant à intermédiaire, et souhaitant gagner en confiance pour accéder au marché du travail.

L’objectif est simple : permettre aux participants de devenir autonomes dans leurs démarches, en maîtrisant le français utile pour rechercher, candidater et réussir un entretien.

What does the training course cover?

  • La formation s’appuie sur une approche très pratique, centrée sur des situations réelles :
  • Créer un CV et une lettre de motivation adaptés au marché local
  • Comprendre et répondre à une offre d’emploi
  • Se présenter et parler de son parcours
  • Se préparer aux entretiens d’embauche avec des mises en situation concrètes
  • Participer à un salon de l’emploi : aborder un recruteur, poser des questions, se démarquer
  • Communiquer au travail : demander, expliquer, refuser, clarifier

What topics are addressed?

Pour garantir une progression efficace et adaptée, les ateliers sont organisés par niveau de français (A1, A2, B1…).

Chaque groupe travaille sur :

  • le vocabulaire adapté à son niveau
  • des structures de phrases accessibles
  • des situations progressivement plus complexes

Cela permet à chaque participant de progresser à son rythme, sans être freiné ou mis en difficulté.

What teaching methods are used?

Les ateliers sont construits autour de jeux de rôle et de mises en situation :

  • simulations d’entretiens
  • échanges avec un recruteur
  • situations réelles du quotidien professionnel