Accompagner par le coaching des individus, des équipes et des organisations

Unternehmensübergreifende Weiterbildung

An wen richtet sich die Weiterbildung?

  • Dirigeants, cadres supérieurs, managers, professionnels de la fonction RH
  • Formateurs, consultants, conseillers
  • Toute personne souhaitant orienter sa carrière vers une activité de coach consultant

Dauer

132,00 Stunde(n)

Sprache(n) der Dienstleistung

FR

Nächster Termin

25.09.2024
Ort
Luxembourg

Preis

9000,00€

Voraussetzungen

L’admission à la formation se faitsur base d’un dossier de candidature, lasélection s’oriente aux critères suivants:

  • Justifier d'un niveau de formation initiale de niveau 6 (Bac+3) à minima ou VAE ou VAP
  • Une expérience professionnelle d’à minima 10 ans sur des fonctions d'accompagnement ou managériale
  • Professionnel de l'accompagnement Le dossier de candidature sera remis aux participants lors des séances d'information organisées préalablement.

Ziele

Le coaching professionnel se définit comme une pratique d’accompagnement personnalisée destinée à un manager, une équipe, voire une organisation dans le but d’atteindre des résultats concrets. Ces résultats peuvent concerner la vie professionnelle et la vie personnelle.
La House of Training propose, en collaboration avec l’ICN Business School, une formation certifiante de 126 heures, destinée à former des professionnels d’entreprise à la pratique du coaching.

Cette formation permet au participant de:

  • Devenir un professionnel du coaching
  • Acquérir des outils, des méthodes, des techniques adaptées
  • Développer le comportement déontologique propre au coaching

Le coaching professionnel se définit comme une pratique d’accompagnement personnalisée destinée à un manager, une équipe, voire une organisation dans le but d’atteindre des résultats concrets. Ces résultats peuvent concerner la vie professionnelle et la vie personnelle.

Inhalt

  • Module 1 – Les fondamentaux du coaching
    • Histoire, contexte et environnement du coaching
    • Supervision et outils du coach
    • La déontologie du coaching
  • Module 2 – Le cadre du coaching
    • Le contrat de coaching
    • Le processus d’analyse de la demande
    • Mise en marche de la démarche, le (re)centrage sur l’objectif
  • Module 3 – Le coaching individuel de managers ou dirigeants
    • Coaching de dirigeants, de managers
    • La relation coach-coaché et ses enjeux
  • Module 4 – Le coaching d'équipe
    • Approche systémique
    • Le manager coach
    • Le coaching d'équipe
  • Module 5 – Le coaching d'organisations
    • L’accompagnement du changement
    • Coaching, leadership, motivation
    • Coaching et stratégie
  • Module 6 – Promouvoir le coaching professionnel
    • Entreprendre en TPE ou en libéral
    • Faire savoir son savoir-faire et être choisi
    • Le coach, son marché, son rapport à l'argent
  • Module final – Certification finale

Nächster Termin

Datum
Stadt
Sprache und Preis
25.09.2024

08.07.2025
Luxembourg
FR 9000,00€

Zusätzliche Informationen

Attestation, Certificat,...:

Titre certifié enregistré au répertoire national des certifications professionnelles niveau 6

  • La prestation des candidats lors du processus de certification finale se réalise devant un jury indépendant
  • Le titre délivré est enregistré au niveau au répertoire national des certifications professionnelles qui dépend du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Autres informations:

La formation est cadrée par un animateur responsable chargé de la coordination du groupe du début à la fin du processus de formation.
Il utilise la dynamique du groupe sur la durée, régule les éventuels dysfonctionnements, gère l’interface avec les différents intervenants et organise les groupes de pratiques.
Chaque module de trois jours comprend au moins une journée et demie d'application.
Chaque participant travaille individuellement et en petit groupe pour confronter sa pratique et la confronter à celle des autres.
Au cours de chaque module, trois intervenants apportent leur expertise spécifique sur les méthodes de coaching et leurs différentes déclinaisons.

La mise en pratique est régulière tout au long du cycle:

  • Travail en groupe de pairs et intersession
  • Séances de coaching didactiques avec des professionnels du management en formation dans les autres programmes d’ICN, ou des organismes partenaires,
  • Une supervision permanente

Les + de la formation

  • Bénéficier du savoir-faire d’une grande école reconnue et accréditée
  • Recevoir les meilleurs enseignements appuyés sur la recherche dédiée au coaching
  • Rencontrer les praticiens les plus qualifiés
  • Être accompagné dans sa pratique du coaching
  • Obtenir un titre certifié reconnu par la profession et par l'État
  • Pratiquer le coaching individuel et d’équipe

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