Gemeinsam durch den Wandel: Veränderung achtsam gestalten, Stress bewältigen, Kommunikation stärken

Unternehmensinterne und -übergreifende Weiterbildung

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

 2,00 Tag(e)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE FR LU

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Eröffnen Sie sich neue PERSPEKTIVEN! Eine starke interne Kommunikation führt zu engagierten Teams und einem leistungsstarken Unternehmen. Bei Perspectives begleiten wir Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihre Kommunikationsstrategien zu optimieren und die Dynamik ihrer Teams gezielt weiterzuentwickeln. Unsere interaktiven Schulungen und Workshops helfen Ihnen, klarer zu kommunizieren, den Teamzusammenhalt zu stärken und die Wirkung Ihrer Botschaften zu maximieren. Durch praxisnahe Methoden und bewährte Werkzeuge geben wir Ihren Teams die Schlüssel an die Hand, um effizienter und wirkungsvoller zu agieren. Unsere Trainings sind auf Luxemburgisch, Deutsch und Französisch verfügbar und individuell an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst. Verändern Sie Ihre Kommunikation und eröffnen Sie sich noch heute neue Perspektiven!

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Diese Weiterbildung richtet sich an Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte sowie Teams, die Veränderungsprozesse bewusster gestalten, ihre Kommunikation stärken und gesünder mit Belastungen umgehen möchten.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Keine, geeignet für alle Erfahrungsstufen.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

  • Veränderungsprozesse besser verstehen und einordnen.
  • Orientierung und Sicherheit auch in unsicheren Zeiten gewinnen.
  • Stressmechanismen frühzeitig erkennen und regulieren.
  • Eigene Ressourcen und innere Stabilität fördern.
  • Kommunikation klar, empathisch und konstruktiv gestalten.
  • Eigene Handlungsspielräume erkennen und aktiv nutzen.
  • Die persönliche und gemeinsame Veränderungsfähigkeit stärken.
  • Vertrauen, Zusammenarbeit und Resilienz im Team unterstützen.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Veränderung gehört heute zum beruflichen Alltag. Neue Anforderungen, hohe Dynamik und zunehmende Komplexität fordern Menschen und Teams heraus. Gleichzeitig entstehen Chancen für Entwicklung, Lernen und neue Perspektiven.
Dieses Training vermittelt praxisnahe Impulse, um Veränderungsprozesse reflektiert und wirksam zu gestalten. Die Teilnehmenden lernen, typische Reaktionen auf Wandel besser einzuordnen, Belastungen frühzeitig wahrzunehmen, ihre persönliche Handlungsfähigkeit zu stärken und ihre Veränderungsfähigkeit bewusst weiterzuentwickeln. Neben einem besseren Verständnis von Reaktionen auf Veränderung stehen konkrete Werkzeuge für Kommunikation, Selbststeuerung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Ziel ist es, Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv und bewusst mitzugestalten.

Welche Themen werden behandelt?

1. Veränderung verstehen und begleiten
Fokus: Orientierung schaffen und Sicherheit fördern

  • Die neue Arbeitswelt: Dynamik, Unsicherheit und Komplexität
  • Die Change-Kurve und typische Reaktionen auf Veränderung
  • Veränderung als individuellen Prozess mit unterschiedlichen Bedürfnissen wahrnehmen
  • Sicherheit, Vertrauen und psychologische Sicherheit fördern

2. Stress erkennen und entgegenwirken
Fokus: Ressourcen und Resilienz stärken

  • Warum Veränderung Stress auslöst
  • Stressoren im Arbeitsalltag erkennen
  • Innere Antreiber und persönliche Stressmuster reflektieren
  • Eigene Ressourcen stärken und bewusster nutzen
  • Strategien für gesunden Umgang mit Stress entwickeln
  • Achtsamkeit, Atmung und mentale Stabilisierungstechniken
  • Resilienz und Selbstfürsorge im Alltag fördern

3. Kommunikation und Selbstwirksamkeit im Wandel
Fokus: Handlungsfähigkeit unterstützen und Kommunikation bewusst gestalten

  • Selbstwirksamkeit und persönliche Einflussmöglichkeiten reflektieren
  • Veränderung Schritt für Schritt begleiten
  • Kommunikation klar, wertschätzend und lösungsorientiert gestalten
  • Emotionen, Unsicherheiten und Widerstände konstruktiv ansprechen
  • Rituale und Anker im Veränderungsprozess nutzen
  • Zusammenarbeit und Vertrauen stärken
  • Transfer in den beruflichen Alltag sichern

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Diese Weiterbildung basiert auf einem interaktiven und erfahrungsorientierten Lernansatz.
Die Inhalte werden durch praxisnahe Übungen, Reflexionsfragen, Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Austauschformate und visuelle Methoden vermittelt.

Was erhalten Sie am Ende der Weiterbildung?

Nach Abschluss der Weiterbildung wird ein Teilnahmezertifikat ausgestellt.

Wie kann ich das Weiterbildungsinstitut kontaktieren?

Christiane Wagner