Recueil et analyse des besoins en formation - Mieux construire son plan de formation

Formation inter-entreprise

Durée

 7,00 heure(s)

Langue(s) de prestation

FR

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

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À qui s'adresse la formation?

Responsable Ressources Humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation.

Objectifs

  • Au terme de la formation, le participant sera capable de:
    • détecter les besoins individuels ou de groupe en formation
    • élaborer des outils d’aide au recensement des besoins en formation
    • analyser les informations fournies par le demandeur

Contenu

Définir sa stratégie formation

  • La stratégie formation de l’entreprise
  • Le plan de développement des compétences

Recenser et analyser les besoins

  • La définition du besoin
  • Les différents types de besoins
  • Les méthodes d'enquête et les questions à se poser
  • La formulation des objectifs
  • Quoi faire? Qui fait?

Construire son plan de formation

  • Choix de l’outil pour consolider les données
  • Organisation des formations en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Définition des priorités de formation
  • Chiffrage du plan

Certificat, diplôme

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Contact pour cette formation

House of Training

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