Recueil et analyse des besoins en formation - Mieux construire son plan de formation

Formation inter-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 7,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

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À qui s’adresse la formation ?

Responsable Ressources Humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Au terme de la formation, le participant sera capable de:
    • détecter les besoins individuels ou de groupe en formation
    • élaborer des outils d’aide au recensement des besoins en formation
    • analyser les informations fournies par le demandeur

Quel est le contenu de la formation ?

Définir sa stratégie formation

  • La stratégie formation de l’entreprise
  • Le plan de développement des compétences

Recenser et analyser les besoins

  • La définition du besoin
  • Les différents types de besoins
  • Les méthodes d'enquête et les questions à se poser
  • La formulation des objectifs
  • Quoi faire? Qui fait?

Construire son plan de formation

  • Choix de l’outil pour consolider les données
  • Organisation des formations en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Définition des priorités de formation
  • Chiffrage du plan

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Comment contacter l’organisme de formation ?

House of Training

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