Formation - Entreprises et droits de l’homme

Combien de temps dure la formation ?

4,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Professionnels de tous secteurs et de toutes tailles d’entreprises, y compris directeurs des opérations, directeurs, membres des conseils d’administration, conseillers juridiques, gestionnaires des chaînes d’approvisionnement, directeurs des ressources humaines, coordinateurs de la RSE (responsabilité sociale d’entreprise) ou chargés de mission RSE, responsables des relations publiques ou marketing, auditeurs, gestionnaires des risques.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Ce séminaire d'une demi-journée introduit les participants aux concepts de base des droits humains dans le contexte de l'entreprise. Seront présentés les cadres normatifs internationaux et le cadre légal européen à venir (notamment la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D), ainsi que le travail effectué au niveau national luxembourgeois, avec un accent particulier sur le "Pacte national Entreprises et droits de l’Homme". Finalement, des conseils pratiques et des exemples de bonnes pratiques pour la mise en place d'une diligence raisonnable en matière de droits de l'Homme dans les entreprises individuelles seront exposés.

La formation proposée a pour objectif de guider, informer et outiller les organisations à la mise en œuvre de leur devoir de diligence, selon les références internationales, européennes et national.
Au terme de la formation, le participant sera capable de :

comprendre comment l’entreprise peut impacter le respect des droits humains dans ses activités et au sein de sa chaîne d’activités
connaître les exigences du cadre réglementaire européen existant et à venir
comprendre les avantages et exigences du "Pacte national Entreprises et droits de l’Homme"
connaitre les retours d'expériences de ses pairs

Quel est le contenu de la formation ?

De la soft law à la hard law:
- Déclaration Universelle des droits de l’Homme, Déclaration de l’OIT, Principes directeurs des Nations unies, Principes directeurs de l’OCDE
- Cadre règlementaire européenne en route: CS3D (cible, timeline, exigences)
- D’autres règlementations: produits exempts de déforestation, devoir de diligence à l’égard de la chaîne d’approvisionnement de minerais provenant de zones de conflit ou à haut risque, etc.
Droits de l’Homme: définitions & applications concrètes
Les étapes de l’implémentation du devoir de diligence
Le Pacte Entreprise & Droits de l’Homme
Exemples pratiques