La fin du contrat de travail : formalités, obligations et risques ?

Combien de temps dure la formation ?

2,30 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Présent au Grand-Duché depuis 2004, Securex Luxembourg travaille principalement dans la sphère des services RH: les activités de gestion du payroll, d’information et de formation en droit social, l’outsourcing RH, et le mobility management sont notre cœur de métier.

À qui s’adresse la formation ?

Membres du département RH
Dirigeants d'entreprise

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Analyser les différents cas de rupture du contrat de travail et intégrer leurs conséquences juridiques
Maîtriser les différentes procédures à suivre
Connaître les facteurs de risque et les points de vigilance pour prévenir le contentieux

Quel est le contenu de la formation ?

En tant que RH, vous souhaitez connaitre les différentes étapes et formalités administratives à mener lors de la rupture d’un contrat de travail afin de garantir la validité d’un licenciement ou d’une démission et d’éviter toute contestation ultérieure.

Préavis, entretien préalable de licenciement, conditions de fond et forme, indemnité de départ seront des points notamment traités lors de cette formation en vue de vous donner les clés pour accompagner sereinement les salariés quittant l’entreprise.