Le contenu du contrat de travail (S-DT0006)

Combien de temps dure la formation ?

4,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s’adresse la formation ?

Salariés du secteur privé, aux représentants du personnel, membres des services de gestion du personnel et dirigeants d'entreprise.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Acquérir les connaissances pourchoisir le type de contrat de travail adapté à la situation en cause,négocier un contrat de travail en fonction de ses intérêts et besoins ainsi que pourrédiger un contrat de travail en conformité avec le Code du travail.

Quel est le contenu de la formation ?

La définition du contrat de travail.
Les différents types de contrat de travail:
- contrat de travail à durée déterminée
- contrat de travail à durée indéterminée
- travail intérimaire
La conclusion du contrat de travail:
- contrat de travail oral ou écrit
- clauses obligatoires pour chaque type de contrat
- négociation de la rémunération
- clauses de flexibilité
- insertion d'une période d'essai