Formation - Travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail

Combien de temps dure la formation ?

100,33 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Travailleurs désignés nommés d'entreprises avec un effectif de 50 à 449 employés respectivement d'entreprises du secteur financier et administratif avec un effectif de 50 à 649 employés
Toute personne intéressée

Quels sont les prérequis ?

Formation professionnelle dans un domaine d'activité de l'entreprise concernée
Expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un domaine d'activité essentielle de l'entreprise

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

La législation luxembourgeoise oblige l’employeur à assurer la sécurité et la santé des salariés dans tous les aspects liés au travail. Les responsabilités de l’employeur comprennent les activités de prévention, d’information et de formation.

Dans ce contexte, le nombre de travailleurs désignés nécessaire par entreprise est déterminé en fonction du nombre total de salariés et du nombre de postes à risque présents dans l’entreprise. Conformément au règlement grand-ducal du 9 juin 2006, les entreprises sont réparties en 7 groupes qui déterminent entre autres la durée minimale de formation, l’expérience professionnelle et la qualification minimale de base du travailleur désigné (voir tableau ci-dessous).

Groupe
Nombre de salariés
Qualification de base
Formation de base
spécifique
Formation
continue-recyclage
(dans un délai
de 5 ans)

A
1 - 15
1 année d'expérience
Groupe A 12h
4 heures

B
16 -49
qualification professionnelle
+ 2 années d’expérience
Groupe B 28 h
8 heures

C1
50 - 99
qualification professionnelle
+ 3 années d’expérience
Groupe C 98 h
8 heures

C2
100 - 249

C3
250 - 449

C4 (admin.)
450 - 649

C4 (ind.)
450 - 649
ingénieur
technicien ou industriel
+ 2 années d’expérience
Groupe C 98 h
(+ 48 heures de
formations
complémentaires)
10 heures

C5
650 - 949

C6
950 - 1299

C7
1300 - 1599

D
> 1599
ingénieur
+ 2 années d’expérience
Groupe C 98 h
(+ 78 heures de
formations
complémentaires)
10 heures

E & F
cf. spécificités indiquées dans le règlement grand-ducal du 9 juin 2006 au sujet des travailleurs désignés

Formation continue (Recyclage)

Les détenteurs d’un certificat de travailleur désigné doivent suivre dans un délai de 5 ans un certain nombre d’heures minimales de formation continue, en fonction du groupe dont l’entreprise fait partie :

GROUPE A : minimum 4 heures

GROUPE B : minimum 8 heures

GROUPES C1 - C4 (adm.) : minimum 8 heures

GROUPES C5 - D : minimum 10 heures

Les formations suivantes sont reconnues comme formations complémentaire

Quel est le contenu de la formation ?

Formation de base

Les missions et la fonction du travailleur désigné
La législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
La méthode d’analyse et d’évaluation des risques
La santé au travail
La communication
Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles
Le management de la sécurité et de la santé au travail