talentivo.lu by art2com

Qui sommes-nous?

Talentivo est un collectif de professionnels indépendants qui croise expertise RH, coaching et approches théâtrales et expérientielles.

Le théâtre et l'improvisation sont de vrais outils pour explorer les comportements, les modes de communication et les dynamiques collectives au travail. Associés à notre expertise RH, ils nous permettent d'accompagner les entreprises sur leurs enjeux humains et organisationnels : communication, management, coopération, accompagnement du changement, qualité de vie et des conditions de travail, prévention des risques psychosociaux et évolution des pratiques professionnelles.

Concrètement

• Programmes sur mesure, adaptés à votre contexte et à vos enjeux.
• Observation des interactions et des comportements par un intervenant dédié, avec prise de notes, analyse RH et préconisations adaptées aux situations observées.
• Groupes de 4 à 14 personnes (jusqu'à 40 en team building).
• Ateliers de 2 à 4 heures ou programmes en plusieurs séances, chez vous ou en salle.

Notre objectif : des apprentissages concrets et des pratiques directement mobilisables au quotidien.

Méthodes pédagogiques

Nos interventions associent pédagogie expérientielle et expertise RH pour :

• mettre les participants en situation à travers le théâtre, l'improvisation et des exercices pratiques ;
• explorer les comportements, les modes de communication et les relations professionnelles ;
• prendre du recul sur les dynamiques d'équipe, les pratiques managériales et l'organisation du travail ;
• transformer les expériences vécues en pistes d'amélioration concrètes, en lien avec les enjeux RH.

Apprendre en pratiquant, comprendre en expérimentant, progresser en appliquant.

Une démarche en quatre temps :
1. Cadrage : si besoin, échange préalable pour préciser objectifs et attentes.
2. Mise en situation : théâtre, improvisation et scènes filmées inspirés de situations professionnelles.
3. Débriefing : partage des observations et ressentis, analyse des comportements et des interactions.
4. Synthèse : restitution des observations et préconisations RH.

70 % de pratique, 30 % de théorie, 100 % orienté résultats

Quelques chiffres