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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

7 Stunde(n)

Ziele

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

Inhalt

1. Principes et définitions
  • Qu'est-ce que la GPEC?
2. Enjeux
  • Source de valeur pour l'entreprise et le salarié
3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate
  • Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH
4. Mise en oeuvre d'une GPEC
  • Approche et catégories d'outils
5. Conditions de réussite
  • Facteurs clés
6. Étude de cas
Pädagogische Methoden

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Zielgruppe

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne étant amenée à travailler en lien avec la stratégie RH

  
Voraussetzungen

Connaissances de base en Ressources Humaines

Bewertung

Zertifikat, Diplom

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Zusätzliche Informationen

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

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Für den Inhalt dieser Weiterbildungsbeschreibung haftet alleine der Verfasser, d. h. der Weiterbildungsanbieter EiviLux.

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Merkmale
Organisation Formation inter-entreprise

Repas de midi inclus.
Sprache der Dienstleistung
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