Gehaltsabrechnungsmanager in Luxemburg werden: Die Grundlagen der luxemburgischen Gehaltsabrechnung

• Verstehen Sie die Hauptabschnitte einer Gehaltsabrechnung.
• Identifizieren Sie die verschiedenen Sozialabgaben.
• Entschlüsseln Sie die Steuertabellen.
• Verstehen Sie eine einfache Gehaltsabrechnung von brutto bis netto.

SCHRITT 1: GEHALTSANWEISUNGEN SAMMELN

• Abwesenheiten: Mutterschafts-, Eltern-, Krankheitsurlaub etc.
• Die Änderung der Arbeitszeit
• An- oder Abreise im Laufe des Monats
• Kündigung

SCHRITT 2: DIE ZUSAMMENSETZUNG DES BRUTTOGEHALTS VERSTEHEN

• Grundvergütung brutto
• Extra Zeit
• Sachleistungen
• Von der CNS gedeckte und vom Arbeitgeber bezahlte Krankheit

SCHRITT 3: SOZIALE BEITRÄGE ERHEBEN

• Gehaltsanteil
• Arbeitgeberanteil

SCHRITT 4: DAS GEHALT BESTEUERN

• Die Steuerkarte
• Steuerklassen
• Steuerbefreiungen
• Die unterschiedlichen Steuertarife

SCHRITT 5: NETTOGEHALT BERECHNEN

• Pflegeversicherung
• Lohnpfändungen
• Abzüge netto

SCHRITT 6: WEITER ZU PFLICHTANMELDUNGEN

• Die monatliche Entgelterklärung
• Die monatliche Arbeitsunfähigkeitserklärung
• Die Steuererklärung

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les exercices pratiques et les mises en situation.