RESILIENCE-RH  S.à r.l.

Le domaine de l’Entreprise, tout comme l’Individu, est une entité complexe.

L’ambition de RESILIENCE-RH est de vous accompagner dans vos projets individuels mais aussi dans les projets et problématiques d’Entreprise et ce, de façon durable.

Psychologue du Travail de formation, et après 15 années dans des fonctions RH et de management, je souhaite mettre mes connaissances, compétences et mon expérience au service des Individus et des Entreprises.

Pour cela, RESILIENCE-RH intervient dans les domaines suivants:

Partenaire de votre ENTREPRISE :

• dans la Formation: maîtriser les techniques de l'entretien de recrutement par la détection des compétences, formation de formateur interne, devenir tuteur en entreprise, intégrer efficacement un nouveau collaborateur, réaliser adroitement et efficacement un entretien d'évaluation, dominer son stress,
• pour réaliser les bilans de compétences,
• dans le Recrutement, y compris par approche directe,
• dans vos projets RH: construction et écriture d'outils d'évaluation annuelle des collaborateurs, écriture de fiche de poste et/ou fiche emploi, analyse du poste de travail,
• dans l'Evaluation des compétences et/ou du potentiel de vos ressources internes,
• pour la réalisation de votre Diagnostic du Climat Social.

Partenaire de votre CARRIERE :

• Evaluation de CV
• Optimisation et/ou rédaction de CV
• Coaching d'entretien d'embauche
• Optimisation de l'image sur les Réseaux Sociaux Professionnels
• Bilans de compétences

Partenaire de votre ORIENTATION SCOLAIRE :

• Ce service d'accompagnement personnalisé et individuel s'adresse aux lycéens et étudiants qui doivent choisir une orientation qui sera déterminante pour leur avenir professionnel. Cette décision est donc capitale. Les outils utilisés croisés à un entretien approfondi permettent de dégager un secteur d'activité et un métier en adéquation avec les aspirations individuelles.

A dimension humaine, RESILIENCE-RH vous propose des solutions souples et adaptées correspondant à vos besoins et attentes.

• Chaque mission en Entreprise débute par un audit afin d’identifier précisément la demande et pouvoir ainsi apporter une réponse adéquate et réaliste.
• Le concept d’Accompagnement est le socle de RESILIENCE-RH; allié à l’écoute, la confidentialité, l’éthique, et une méthodologie rigoureuse qui s’appuie sur des outils éprouvés et reconnus.
• RESILIENCE-RH propose des formations concrètes, à réelle valeur ajoutée et transposables où les participants y développent leurs compétences. Les formations alternent entre approche théorique et approche participative (pédagogie participative).
• Un accompagnement de vos projets RH optimal.
• Définition d'un projet réaliste et adapté aux besoins.