Luxembourg multi-LEARN Institute for Interaction and Development in Diversity
A.s.b.l.
interaction, immersion, participation
Qui sommes-nous?
Luxembourg multi-LEARN Institute est une association à but non-lucratif fondée en 2008. Elle promeut l'apprentissage et le développement en interaction et au travers de la diversité.
Plus spécifiquement, l'association propose des formations et un accompagnement au travers de la langue visant le développement personnel et professionnel de publics variés, quel que soit leur statut, leur niveau d’étude et de littératie (parents, apprenants des langues, enseignants, étudiants, etc.).
Au travers de ces formations/accompagnements, les participants sont amenés à conduire une réflexion pratique, en situation et immersion, sur les processus liés au développement de la littératie, de l’inclusion et de l'interaction dans différents domaines de la vie quotidienne et professionnel.
Luxembourg multi-LEARN Institute rassemble des chercheurs, des praticiens et des décideurs en provenance des secteurs gouvernemental, non-gouvernemental et académique, d'organismes sans but lucratif et d'entreprises.
Méthodes pédagogiques
Apprentissage-en-interaction: immersion, interaction, participation.
Inclusion de la diversité des profils et des ressources linguistiques: valorisation du répertoire multilingue.
Approche multimodale des échanges: non-verbal, voix, corps, espace.
Technologie participative.
Domaines de formation
Pour plus d'informations sur les domaines de formation, consultez le lexique
Activités liées à la formation
- Accompagnement - Coaching
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- Gestion parcours formation
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- Conseil en management et organisation
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- Conseil et service en formation
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Quelques chiffres
- Début de l'activité de formation en 2011
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- 6 formateur(s) permanent(s)
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- 7 formateur(s) occasionnel(s)
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- 120 heures de formation par an
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- 2 formation(s) sur ce portail
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Le contenu de cette page est de la seule responsabilité de son auteur, l’organisme de formation Luxembourg multi-LEARN Institute for Interaction and Development in Diversity présenté ci-dessus.