UWTI – Développer l'intelligence collective par l'expérimentation

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

Au choix du client

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Nos programmes, conçus par des experts, allient savoir-faire technique et intelligence émotionnelle, pour répondre aux besoins concrets des professionnels d’aujourd’hui. Du luxembourgeois aux soins palliatifs, notre approche dynamique vous prépare efficacement aux réalités du terrain, et aux défis actuels du monde du soin.

À qui s’adresse la formation ?

Tout public

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

L'UWTI transforme l'expérience collective en levier d'apprentissage. À travers des défis collaboratifs et des mises en situation immersives, les participants développent les compétences humaines essentielles à la réussite des équipes : communiquer, coopérer, innover, transmettre, se remettre en question et construire ensemble des solutions durables.

Quel est le contenu de la formation ?

Fédérer

Renforcer la cohésion d'équipe autour d'un objectif commun et construire des repères partagés pour agir collectivement face à une situation nouvelle.

Sortir du cadre

Prendre de la hauteur, remettre en question ses habitudes et explorer de nouvelles manières de collaborer.

Transmettre

Améliorer la qualité de la communication et le partage d'informations au sein d'une équipe.

Culture du feedback

Développer une culture de retour constructif favorisant l'apprentissage et l'amélioration continue.

Innover

Apprendre à questionner les schémas existants pour construire de nouvelles solutions.

Recruter collectif

Explorer la diversité des fonctionnements individuels et collectifs face à une situation nouvelle afin de mieux comprendre les dynamiques d'équipe.

Quels sont les points abordés ?

L'UWTI propose des ateliers de teambuilding expérientiels qui placent les participants en situation d'action afin de développer les compétences indispensables à la coopération, à la communication et à l'adaptation. Chaque activité est conçue pour faire émerger des apprentissages concrets, directement transférables dans le quotidien professionnel.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

serious game

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de présence

Comment contacter l’organisme de formation ?

Laura Defloraine