Sensibilisation RSE : comprendre les enjeux et passer à l'action dans son entreprise

Formation intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 1,00 jour(s)

1 journée. Format également possible en demi-journée de sensibilisation (ex : Fresques).

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Organisme de formation et de conseil au Luxembourg : formations sur mesure en management, soft skills, IA, RSE, RH, QHSE et digital learning, animées par plus de 40 intervenants experts.

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À qui s’adresse la formation ?

Dirigeants, managers, référents RSE et tous collaborateurs souhaitant comprendre et contribuer à la démarche RSE de leur entreprise.

Quels sont les prérequis ?

Aucun prérequis.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • comprendre ce que recouvre la RSE et pourquoi elle devient incontournable
  • connaître le cadre luxembourgeois et européen (label ESR de l'INDR, CSRD, taxonomie)
  • identifier les impacts de leur entreprise et de leur métier
  • repérer des actions concrètes à leur niveau
  • devenir acteur et relais de la démarche RSE en interne

Quel est le contenu de la formation ?

Clients, banques, candidats, donneurs d'ordre : tout le monde demande aujourd'hui des preuves d'engagement RSE. Cette journée donne à vos équipes les clés pour comprendre les enjeux, parler le même langage et passer à l'action. Concrète et positive, elle s'appuie sur des exemples d'entreprises luxembourgeoises et sur le référentiel du label ESR.

Quels sont les points abordés ?

1. La RSE, de quoi parle-t-on ?

  • Les 3 piliers : environnemental, social, gouvernance
  • Idées reçues et vrais enjeux pour l'entreprise

2. Le cadre de référence

  • Label ESR de l'INDR, CSRD et taxonomie européenne, ISO 26000
  • Attentes des clients, financeurs et talents

3. Mon entreprise et mon métier

  • Cartographier ses impacts et ses parties prenantes
  • Atelier : quels leviers à mon niveau ?

4. Passer à l'action

  • Exemples d'actions concrètes et rapides
  • Embarquer ses collègues, communiquer sans greenwashing

5. Mes engagements

  • Plan d'action individuel et pistes collectives

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Apports courts, quiz, ateliers collaboratifs, études de cas d'entreprises, construction d'un plan d'action.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Quiz de validation des acquis et présentation d'un plan d'action en fin de journée. Questionnaire de satisfaction.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de participation délivrée par Impuls'Up.

Quel support de cours est fourni ?

Support de formation et boîte à outils RSE remis à chaque participant.

Mode d'organisation

En intra, la formation peut être adaptée à votre secteur et à l'état d'avancement de votre démarche RSE.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Impuls'Up accompagne aussi les entreprises dans leur démarche RSE et la préparation du label ESR. Format adaptable à vos besoins.

Comment contacter l’organisme de formation ?

Adeline Janela