Savoir conduire le changement dans les entreprises (S-RH0006)

À qui s'adresse la formation?

Toute personne désirant acquérir des connaissances de base sur la conduite du changement.

Durée

8,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

Prochaine session

Objectifs

Acquérir les mécanismes de base de laconduite du changement afin de le mettre en œuvre, d'anticiper ses impacts et d'en assurer le suivi au sein d'une entreprise. La gestiondu changement est abordé à la fois sur l'aspect psychologique et pragmatique.

Contenu

Les connaissances de base de la conduite du changement:
- la typologie des changements
- les résistances au changement
- l'équipe projet, les relais-terrain et le sponsor
- les risques et les facteurs d'échecs pour la conduite du changement
La mise en œuvre de la conduite du changement:
- l'identification et la gestion des résistances
- les leviers de la conduite du changement
- le plan de communication
- le plan de formation
- l'accompagnement
- les indicateurs ou les outils de mesure
- l'utilisation des outils informatiques
Etude de cas.