Retrouver sa Place dans le Monde Professionnel

Blended learning

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

Au choix du client

A définir avec le client selon sa demande.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Sur base d'expériences solides en Gestion Ressources Humaines et en Coaching, nous concevons et livrons de nouveaux outils professionnels aux entreprises et aux particuliers pour améliorer et donner à la vie professionnelle et privée une perspective positive et constructive.

À qui s’adresse la formation ?

Tout public

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

La reconversion professionnelle, suite à une décision personnelle, ou à une perte d'un emploi, est une période de mutation, qui peut être déterminante pour la suite de notre carrière et évolution.

Redonner du sens, pendant une période d’inactivité professionnelle/de recherche d’une nouvelle orientation, est un réel challenge.

  • Faire face aux préjugés des acteurs sociaux et professionnels, de nos proches
  • Déculpabiliser, trouver sa "nouvelle" voie
  • Retrouver un sentiment de sécurité

A l’issue des 3 sessions (3 x 2 heures / 6 x 1 heure), les participants sauront:

  • Gérer la perte/le changement d’un emploi (faire son "deuil")
  • Apprendre à gérer les émotions et comportements associés à la situation (peur du lendemain; auto-dévalorisation; découragement; isolement; problèmes de sommeil; déficit de confiance)
  • Faire émerger, développer leurs acquis et leurs talents
  • Installer une stratégie de réussite de leurs projets

Quel est le contenu de la formation ?

  • Se positionner par rapport au monde du travail (où est ma place?)
  • Développer la confiance en soi
  • Valoriser les aspects positifs: quelles sont les pistes qui me permettent de faire mieux?
  • Mobiliser les ressources: prendre conscience des possibilités
  • Générer des perspectives positives
  • Développer son projet
  • Activer la motivation pour ce projet
  • Retrouver de la créativité: programmer les stratégies pour réussir ce projet
  • Retrouver et/ou consolider sa motivation pour la recherche/le changement d’emploi, d’une nouvelle orientation professionnelle
  • Se préparer à un entretien d’embauche, à un rendez-vous administratif

Quels sont les points abordés ?

  • Bilan des compétences: Evaluation des compétences existantes et à développer
  • Actualiser/ Valoriser son CV
  • Élaborer un compte LinkedIn
  • Préparation à un entretien, d’un dossier de candidature
  • Soutien administratif (Adem, CCSS, Contributions, et autres administrations)

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Développer son potentiel; utiliser ses ressources; trouver "sa place"
  • Élaborer, installer une stratégie personnelle pour réussir son projet
  • Comprendre/faire son deuil de la situation

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Après chaque séance, appréciations et questions

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Un rapport sera remis après la finalisation des travaux

Mode d'organisation

Les rendez-vous sont organisés et définis ensemble selon les agendas lors d'un entretien préalable:

  • sur demande
  • à la carte
  • en séances individuelles dans mes locaux, via SKYPE ou téléphone.

Le tarif sera fixé en fonction du programme établi et du nombre d’heures évaluées (sous forme de package).

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