Recyclage - Formation complémentaire Travailleur Désigné : Identifier et appliquer les exigences légales et normatives en santé et sécurité au travail au Luxembourg

Travailleur Désigné, acteur de la Santé et Sécurité au Travail, délégué à la sécurité...

• Identifier les principales obligations légales en santé et sécurité au travail au Luxembourg.
• Comprendre les autorisations d’exploitation et leurs impacts pour l’entreprise.Appliquer les prescriptions de l’Inspection du Travail et des Mines (ITM).
• Prendre en compte les recommandations de l’Association d’Assurance contre les Accidents (AAA).
• Identifier les exigences applicables aux machines, équipements sous pression et EPI.
• Faire la différence entre une obligation légale et une norme.
• Vérifier la conformité d’une situation de travail au regard des exigences SST.
• Mettre en place des actions de prévention adaptées au sein de l’entreprise.

1. Cadre légal : les lois et règlements grand-ducaux relatifs à la sécurité et santé au travail
2. Les autorisations d’exploitation
3. Les prescriptions type de l’Inspection du Travail et des Mines
4. Les recommandations de l’Association d’Assurance contre les Accidents
5. Les directives machines, équipements sous pression et équipements de protection individuelle
6. La différence entre les textes légaux et les normes

• Une plateforme digitale avec tous les supports de cours, vidéos et documents avec un accès personnalisé pour chaque apprenant.
• Chaque formation fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles,...

Certificat de formation remis à la fin. Cette formation prolonge votre certificat de Travailleur Désigné Groupe A de 5 ans.
Pour prolonger un diplôme de Travailleur Désigné Groupe B ou C, il faut combiner cette formation avec une autre de 4h minimum.

Support de cours disponible sur votre espace extranet

Formation complémentaire Travailleur Désigné reconnue par l'ITM.