Niveau atteint

Débutant

Durée

2,00 jour(s)

Horaires : 8h30-16h30

Langue(s) de prestation

Prochaine session

23.11.2026

Voir détails

Lieu

Soleuvre

Prix

1120,00€

Qui organise cette formation ?

Votre montée en compétences, vos résultats à la clé ! Chez LEVEL TRAINING, nous proposons des formations sur mesure, alliant expertise terrain et innovation pédagogique. Notre mission : fournir aux professionnels et aux entreprises des outils concrets et immédiatement applicables pour améliorer leur performance et anticiper les évolutions du marché. Nos programmes couvrent un large éventail de domaines : relation client, leadership, intelligence artificielle, nouvelles technologies, premiers secours, sécurité au travail, et bien plus encore. Grâce à un équilibre entre théorie et pratique, nous garantissons des compétences durables, des résultats mesurables et un accompagnement de confiance au Luxembourg.

À qui s'adresse la formation?

Personnes qui sont ou seront concernées par la mise en place ou le suivi d’un système de management de la sécurité et de la santé au travail selon ISO 45001:2018 dans leur entreprise.
ou personnes "travailleurs designées" souhaitant une formation complémentaire (Arrêté ministériel du 19.11.18).

Prérequis

Pas de prérequis nécessaires.

Objectifs

Les participants acquièrent les connaissances nécessaires pour participer activement à la mise en place ou au suivi d’un système de management de la sécurité et de la santé au travail selon la norme ISO 45001:2018.

Les différents chapitres de la norme ISO 45001:2018 sont examinés, commentés et illustrés.

Des exercices pratiques sont réalisés pour les exigences de la norme ISO 45001:2018 les plus fondamentales.

Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 19.11.18).

Contenu

Contexte de l’organisme (enjeux internes et externes, besoins et attentes des parties intéressées)
Périmètre d’application
Politique de Santé et Sécurité au Travail
Identification des dangers et évaluation des risques et opportunités
Exigences légales et autres exigences (conformité réglementaire, veille réglementaire)
Elaboration de programmes Santé et Sécurité au Travail : objectifs et planification des actions
Ressources, compétences (formation/expérience) et sensibilisation/prise de conscience
Communication, consultation et participation/coopération
Informations documentées et maîtrise
Planification et maîtrise opérationnelle (élimination des dangers et réduction des risques pour la Santé et de la Sécurité au Travail, pilotage du changement, externalisation, acquisition de biens et services, intervenants extérieurs)
Préparation et réponse aux situations d’urgence
Surveillance, mesure, analyse et évaluation de la performance
Audit interne
Revue de direction
Evènement indésirable, non-conformité et actions correctives
Amélioration continue
Planification d’une démarche de mise en place d’un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail