Prendre une décision et savoir la vendre

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Tous responsables d’équipes, leaders, chefs de projets,… ayant à impacter le bon fonctionnement de leur organisation via leur capacité à décider.

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

2,00 jour(s)

Cette formation dure 16 heures

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

12.06.2024
Lieu
Gosselies

Prix

700,00€

Prérequis

Aucun.

Objectifs

Quels sont les freins et les obstacles à la prise de décision?
De l’oubli de soi à l’estime de soi: lever la subjectivité encombrante et mieux se connaître pour s’affirmer dans ses décisions, ne pas craindre son ombre.
Appliquer les outils et méthodes de prise de décision.
Améliorer sa communication pour persuader et convaincre autour de moi (l’art de l’argumentation).

Contenu

Freins et obstacles d’une prise de décision.
Les résistances au changement: comprendre et les surmonter.
Les freins personnels: les peurs, la culpabilité, la procrastination.
Les enjeux et le poids de l’estime de soi, l’image de soi, la confiance en soi.

Les méthodes de la prise de décision.
La pertinence technique, l’acceptabilité.
Les aides à la prise de décision.
Les préférences cérébrales: comment je décide?

Les outils et méthodes de prise de décision.
Les objectifs et les contraintes de l’équipe.
Les styles de management et la prise de décision: tenir compte de la maturité professionnelle de l’équipe.
Les méthodes créatives.
La matrice de décision.

La communication efficace pour faire accepter ses décisions.
La motivation et le partage de la décision: décider et assumer.
L’efficacité de son expression orale: l’art de persuader et de convaincre.
Engagement, objectifs, assertivité et gestion du stress.
La définition du plan d’actions et la mise en oeuvre de la décision: déléguer et responsabiliser.
L’intérêt de la décision pour le collaborateur, pour l’équipe, pour le client, pour l’entreprise, pour le manager.

Méthodes pédagogiques

Le séminaire verra le formateur alterner des apports théoriques et pratiques, faciliter les échanges entre les participants, animer, debriefer les exercices et jeux de rôles.

Évaluation

L’évaluation des apprentissages est réalisée tout au long de la formation par la mise en pratique des concepts étudiés et par la réalisation d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants, …

Certificat, diplôme

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
12.06.2024

13.06.2024
Gosselies
FR 700,00€

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