Praticien Bilan de compétences

Formation est accessible à toute personne non diplômée ayant une expérience avérée (>5 ans) dans la prestation d'accompagnement individuel (conseiller, formateur, service RH) ou disposant d'un diplôme de niveau Master (Psychologie, RH, formation...)

Cette formation a pour objectif de valider en fin de parcours les compétences en lien avec la méthodologie du bilan de compétences. Elle a été conçue et animée par des professionnels du Bilan de Compétences et de l'utilisation d'outils issus de la psychométrie et du coaching professionnel entre autres.

Séquence 1: Acquérir une méthodologie adaptée à la conduite du Bilan et se munir d'outils spécifiques pour mener à bien une démarche d'accompagnement en Bilan de Compétences

Séquence 2: Être en capacité d'adapter son approche, ses outils et sa posture de praticien Bilan en fonction du profil/attentes/besoins de son client

Séquence 3: Identifier et prendre en compte les profils fragilisés et/ou à risque, et sécuriser sa pratique pour soi, et pour son client

Séquence 4: Développer une activité conseil avec une approche systémique

Séquence 5: S'installer en tant que Praticien en Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie du code du travail.

Le parcours de formation intègre une initiation à la victimologie, une sensibilisation aux jeux psychologiques et un accompagnement au démarrage de son activité en tant que praticien Bilan de compétences.

Pédagogie active appuyée par des apports et échanges expositifs et des mises en situation

Évaluation des compétences acquises tout au long de la formation via des tests de connaissances et des exercices pratiques réalisés en salle.

Attestation de fin de formation mentionnant la durée, les objectifs et le résultats des acquis.

Possibilité de formation à distance. Supervisions collectives et individuelles, accompagnement personnalisé.