Post-COVID: Mieux vivre son retour au bureau

• Prendre la mesure des changements à opérer entre le travail à domicile et les attentes du travail au bureau.
• Aménager son rythme de travail pour appréhender au mieux son retour au bureau.
• Adopter une tenue et une posture comportementale adaptées au cadre professionnel du bureau.

Articuler ses process de travail entre télétravail et travail au bureau

• Réorganiser ses habitudes de travail individuel avec une cohésion d’équipe.
• Se réapproprier les outils de la vie au bureau (participation aux réunions, construire des pertinences de travail en lien avec les attentes hiérarchiques, gérer ses priorités et les attentes de l’équipe ou des clients…).
• Faire face aux aléas et conflits internes et externes, répondre aux priorités attendues.

Contexte: Après une longue période de télétravail, vous avez modifié vos habitudes, contraintes et comportements dans votre manière de travailler.

Cette période arrive à son terme, votre hiérarchie est consciente de ces changements. Elle souhaite vous aider à réintégrer au mieux la vie dans l’entreprise.

Elle vous propose au travers de cette formation des temps de réflexion et des outils pour vous accompagner.

• Audit de situation par participant.
• Pédagogie active et orientée résultat.
• Construction d'un plan d’action individualisé pour le retour au bureau.
• Création d'outils de réintégration du travail en équipe.
• Analyse de situations concrètes.

La formation se déroule sur 2 1/2 journées afin de réaliser un audit de situation par participant. Une pédagogie active et orientée résultat permettra de construire un plan d’action individualisé pour appréhender au mieux le retour du travail au bureau.

La 2ème étape permettra de bâtir des outils de réintégration du travail en équipe, à partir de situations concrètes et analysées en fonction des activités, du grade et des responsabilités de chaque participant.