Plan de prévention

Formation inter-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 7,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des formations concrètes, utiles et proches du terrain. Nos parcours couvrent un large éventail de domaines techniques et transversaux : mécatronique, mécanique, électrotechnique, production et management, transformation du métal (chaudronnerie, soudure, tuyauterie), génie mécanique et productique, usinage et fabrication additive, ressources humaines, qualité sécurité environnement, mais aussi d’autres champs professionnels selon les besoins des organisations que nous accompagnons.

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À qui s’adresse la formation ?

  • Préventeurs
  • Encadrement

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Identifier la réglementation applicable
  • Définir concrètement les rôles et les responsabilités de tous les acteurs d’une opération
  • S’initier à l’évaluation d’interférence des risques
  • Cerner, arrêter, suivre et tenir à jour les plans de prévention

Quel est le contenu de la formation ?

Réglementation – circulaire DRT n° 93-14 du 18 mars 1993 et articles R. 4511-1 et suivants du code du travail

  • Définitions
  • Domaine d’application
  • Etapes de la coordination des mesures de prévention
  • Inspection préalable
  • Plan de prévention
  • Démarrage de l’opération
  • Réunions et visites
  • Information des personnels
  • Surveillance de l’application des mesures
  • Rôle du CSE

Rédaction d’un plan de prévention

  • Renseignements généraux
  • Interférences des risques et les mesures de prévention

Application pratique : rédaction d’un plan de prévention

Analyse critique des plans de prévention issus des études de cas

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Supports visuels (power point, vidéos)
  • Méthode active et participative
  • Débats
  • Travail de groupe
  • Etude de cas

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Evaluation en cours de formation

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de fin de formation

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

Comment contacter l’organisme de formation ?

Loïc Jobert

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