Perfectionner ses pratiques RH grâce à l'I.A. : Pour optimiser vos processus RH et rester à la pointe de l'innovation

Maîtriser les fondamentaux de l’IA et des IAG
Intégrer l’IA dans les pratiques et les stratègies RH
Comprendre les enjeux éthiques et juridiques de l’IA
Accompagner la conduite du changement

ÉTAPE 1: COMPRENDRE LES BASES DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Introduction aux concepts clés de l’IA
Comprendre les IAG (Intelligence Artificielle Générative) et leurs principes
Découvrir les différentes IAG

ÉTAPE 2: L'I.A. AU SERVICE DE L'EFFICACITÉ RH

Analyser les impacts de l’IA dans le domaine des RH
Évolution des missions RH avec l’intégration de l’IA (formation, recrutement, gestion administrative…)
Assurer la conduite du changement dans les services RH

ÉTAPE 3: DÉVELOPPER L'EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE RH AVEC L'I.A.

Automatiser grâce à l’IA
Maîtriser les outils d’intelligence artificielle générative au service des RH
L’IAG au service des solutions RH
Mettre à jour ses trames, documents, process avec l’IA

ÉTAPE 4: RECRUTEMENT ET GESTION DES TALENTS AVEC L'I.A.

Utiliser l’IA pour le sourcing et la présélection des candidats
Analyse prédictive pour améliorer les décisions de recrutement
Personnaliser l’expérience candidat avec des outils IA

ÉTAPE 5: ENJEUX ÉTHIQUES ET JURIDIQUES DE L'I.A. EN RH

Comprendre les implications légales de l’usage de l’IA en entreprise
Protéger les données des collaborateurs: bonnes pratiques et régulations
L’IA et la discrimination: comment garantir l’équité dans les décisions automatisées
Prévenir les risques liés à l’adoption de l’IA dans l’entreprise

ÉTAPE 6: ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION RH AVEC L'I.A.

Intégrer l’IA dans la culture RH: Les différentes stratégies
Adapter les équipes aux nouvelles pratiques IA: Conduite de changement
Effectuer un retour d’expérience et plan d’action pour les RH: Bilan de la formation

ÉTAPE 7: INTRODUCTION AU PROMPT ENGINEERING POUR L'I.A.

Les différents types de prompt
Élaborer des prompt efficaces
Concevoir des prompts en intégrant la mise en forme

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

Une attestation de formation sera délivrée à l’issue de la formation.

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices