Organiser et suivre le travail de son équipe

À qui s'adresse la formation?

Toute personne gérant une équipe et ayant suivi une formation en lien avec le management / la gestion d’équipe.
Cette formation ne s’adresse pas à des chefs d’équipe en production.

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

1,00 jour(s)

Cette formation dure 8 heures

Langues(s) de prestation

Prochaine session

Contacter l'organisme

Prérequis

Aucun.

Objectifs

Identifier et évaluer les compétences d’un leader pour organiser le travail de son équipe.
Diagnostiquer le mode de fonctionnement de l’équipe.
Identifier les actions simples et concrètes à mettre en place.

Contenu

Prérequis comportementaux chez le leader.
Valider la mission du service.
Traduire les objectifs du service en actions.
Analyse des ressources humaines.
Analyse des ressources matérielles.
L’information entrante.
L’information sortante.
Les modes d’organisations.
Les outils pour organiser le travail avec l’équipe.
Les outils pour organiser le travail avec le collaborateur.
Les indicateurs en lien avec l’organisation du travail.
Le bien-être et l’organisation du travail.
Les signes et actions lorsqu’un collaborateur dysfonctionne.

Méthodes pédagogiques

L'apport théorique est dispensé sous forme d'un diaporama commenté.

Évaluation

Les participants recevront, en fin de formation, un formulaire d’évaluation à compléter. Ceux-ci sont toujours scrupuleusement analysés dans un but d’amélioration continue.

Certificat, diplôme

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.