Organisation du temps de travail (POT/CET)

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

  • DRH
  • Responsable RH
  • Assistant(e) RH
  • HR Business Partner
  • Responsable formation
  • Directeur
  • Responsable du personnel

Niveau atteint

Avancé

Durée

3,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Objectifs

  • Prendre en compte les nouveautés juridiques, sociales et fiscales dans la définition de vos lignes stratégiques.
  • Profiter du travail d'études de nos juristes.
  • Adapter vos décisions sur la gestion de votre personnel en fonction des projets de loi.

Contenu

L'organisation du temps de travail: quelles sont les possibilités pour l'employeur?

  • Les raisons et les avantages d'établir un POT (plan d'organisation du travail)
  • Quelle est la période de référence légale et ses alternatives?
  • Le changement du délai de préavis de l'horaire de travail initialement prévu dans le POT
  • La procédure d'introduction du POT
  • La flexibilité du temps de travail et l'horaire mobile

Méthodes pédagogiques

  • Formation en groupe inter-entreprises
  • Accès à notre plateforme e-learning

Certificat, diplôme

Attestation remise en fin de session

Contact pour cette formation

Ludwig De Carli

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