Norme ISO 50001

Formation inter-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 7,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des formations concrètes, utiles et proches du terrain. Nos parcours couvrent un large éventail de domaines techniques et transversaux : mécatronique, mécanique, électrotechnique, production et management, transformation du métal (chaudronnerie, soudure, tuyauterie), génie mécanique et productique, usinage et fabrication additive, ressources humaines, qualité sécurité environnement, mais aussi d’autres champs professionnels selon les besoins des organisations que nous accompagnons.

Voir plus

À qui s’adresse la formation ?

Personnes en charge de la gestion de l’énergie

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Identifier les points clés du référentiel ISO 50001 et leurs applications
  • Interpréter les exigences et éléments de réponse
  • Mettre en parallèle avec la norme ISO 14001

Quel est le contenu de la formation ?

Contexte réglementaire, contraintes et atouts

Certificats d’économies d’énergie – Audit énergétique

Similitudes avec le référentiel ISO 14001 – Cohérence avec les autres normes de management : vers une intégration totale

Exigences du référentiel ISO 50001

  • Points clés de la norme et ses particularités

Périmètre et domaine de certification

Missions des différents acteurs du site

  • Service Energie
  • Service QHSE
  • Service Production
  • Service Maintenance
  • Service R&D
  • Correspondants QHSEE

Responsabilité de la direction

  • Engagement fort
  • Nomination d’un responsable Energie

Planification de votre système de management de l’Energie

  • Outils d’analyse énergétique sur le site
  • Revue énergétique
  • Identification des usages énergétiques significatifs
  • Veille réglementaire
  • Indicateurs de performance énergétique et suivi
  • Objectifs et plan d’actions en cohérence avec l’engagement de la direction

Mise en œuvre de votre système de management de l’Energie

  • 2 spécificités (conception des installations et équipements / achat d’énergie et de services énergétique)
  • Maîtrise des opérations et des activités associées à des usages énergiques significatifs
  • Réalisations d’économie d’énergie sur le site
  • Collaboration et développement de la culture énergétique au sein de l’entreprise

Surveillance et mesurage des performances énergétiques

  • Suivi des indicateurs
  • Suivi des usages énergétiques significatifs
  • Suivi de l’atteinte des objectifs
  • Plan de mesure d’énergie
  • Audits du système de management
  • Suivi de l’état de conformité

Revue de direction

  • Revue de management : les données d’entrée et de sortie
  • Pilotage

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Pédagogie participative, échanges, étude de cas industriels (outils, méthodologies, procédures, organisations internes…)

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Evaluation en cours de formation

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de fin de formation

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap

Comment contacter l’organisme de formation ?

Loïc Jobert