Mener un entretien de recrutement

• Être capable de conduire un entretien de recrutement
• Pouvoir s’affirmer dans la sélection des candidats
• Éviter les erreurs de jugement

• Connaître la méthodologie d’un entretien d’embauche (le avant/le pendant/le après).
• Savoir les obligations en matière d’embauche (la règlementation).

Remis en fin de session