Manager autrement grâce à des feedbacks efficaces et apprenants (2025_5310F)

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Avancé

Combien de temps dure la formation ?

 3,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

La Chambre des Métiers du Luxembourg est l’acteur de référence pour la formation dans le secteur de l’artisanat. Elle accompagne les jeunes et les adultes dans leur parcours professionnel, de la formation initiale à la formation continue, en passant par le Brevet de Maîtrise.

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À qui s’adresse la formation ?

Cette formation s'adresse à tous les artisans établis au Luxembourg.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Le feedback est un mécanisme fondamental pour notre cerveau. Il lui permet d'apprendre et d'ajuster son fonctionnement. On estime qu'il est l'un des piliers de l'apprentissage et de l'intelligence collective. Pour autant, tout feedback n'est pas forcément bon à prendre ou à délivrer. Lorsque les interactions sociales deviennent virtuelles, quelles bonnes pratiques permettent de délivrer un feedback utile et de fluidifier les relations de travail ? Quels peuvent être les risques pour l'individu et le collectif d'un feedback trop rare, ou peu adapté ?

L'objectif de cette formation est de :

  • Décrypter les freins naturels à l'apprentissage continu et la collaboration en place dans les équipes

Quel est le contenu de la formation ?

  • Intégrer le rôle précieux de pratiques qui promeuvent la cohésion d'équipe et le travail collectif;
  • Interroger la place du droit à l'erreur et du feedback dans son équipe;
  • Construire de nouvelles pratiques pour organiser le travail en groupe et encourager une culture du feedback utile et adapté, qui favorisent le développement des compétences.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Teilnahmebescheinigung

Comment contacter l’organisme de formation ?

Service Formation Continue

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