Les 7 règles d'or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail

Au terme de la formation, le participant sera capable:

• d’avoir une vision générale claire des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, et notamment de la philosophie VISION ZERO
• de comprendre le contenu des 7 règles d’or et d’être capable de les implémenter dans l’entreprise

Cette formation s’inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO (www.visionzero.lu). Pour la période de 2023 à 2030, un des objectifs nationaux de la VISION ZERO est la diminution de 20% du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2019 (taux de fréquence de 3,71%).

Préambule:

• Origine et historique de la démarche VISION ZERO
• Pourquoi la VISION ZERO?
• Présentation de la Charte Nationale
• Adhésion des entreprises à la VISION ZERO

Règle d’or 1: Renforcement de la volonté, de l’engagement et de la capacité des leaders

• Rôle et responsabilité: leadership
• Cause des accidents et des blessures
• Qui est responsable de la sécurité
• Le leadership c’est quoi?
• La politique SST et la communication (interne / externe)
• Les consignes de sécurité

Règle d’or 2: Identification de l’ensemble des dangers et évaluation des risques

• Pyramide de Bird
• Analyse des accidents et des incidents
• Danger vs Risque
• Perception des risques
• Comportement des personnes

Règles d’or 3 et 4: Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail

• Grandes lignes d’un système de gestion de la sécurité et santé au travail
• Élaboration et mise en œuvre d‘un plan d’action SST
• ISO 45001, MASE, VCA
• Label " Sécher & Gesond mat System " pour les PME

Règle d’or 5: Utilisation d’une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention

• Directive européenne sur les machines 2006/42/CE
• Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail
• Amélioration de l’environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,..)
• Principes généraux de prévention

Règle d’or 6: Formation efficace et continue du personnel

• Évaluation de la qualification et de l’expérience requises pour les différents postes de travail
• Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés
• Sensibilisation du personnel
• Formations de sécurité
• Développement continue des compétences

Règle d’or 7: Participation des salariés

• Pourquoi la participation des salariés est importante à l’amélioration des résultats sécurité?
• Rôle des employeurs
• Rôle des salariés
• Exemple de participation des salariés

Exposés théoriques, illustrations pratiques, échanges d'expériences