Leadership & Management Niveau 1 : Les fondamentaux

• Identifier et analyser son propre style de leadership.
• Comprendre les attentes des collaborateurs vis-à-vis du rôle de manager.
• Poser les bases d’une communication claire, assertive et adaptée.
• Renforcer sa posture et sa crédibilité en tant que manager-leader.

1. Comprendre son rôle de leader

• Différencier le rôle de manager et celui de leader.
• Identifier ses forces et ses axes de progrès.
• Évaluer sa posture actuelle à travers des auto-diagnostics et retours collectifs.

2. Les bases de la communication managériale

• Développer l’écoute active et la communication assertive.
• Adapter son message en fonction de son interlocuteur.
• Prendre en main les premiers feed-back et instaurer un climat de confiance.

3. Engager et mobiliser ses collaborateurs

• Clarifier les rôles et missions de chacun.
• Donner du sens et fédérer autour d’une vision partagée.
• Développer la confiance mutuelle au sein de l’équipe.

Supports pédagogiques et livret explicatif remis aux participants.

• Exercices pratiques pour ancrer les acquis.
• Études de cas issues du quotidien des participants.
• Approche participative

Évaluation continue à travers exercices et mises en situation.

• Attestation de réussite délivrée à l’issue de la formation.
• Certification interne : “Niveau 1 – Leadership & Management”.