Le droit du travail : le contrat de travail (C3003)

À qui s'adresse la formation?

Personnes qui travaille dans les ressources humaines, les fiduciaires, les cabinets d’avocats, etc. Toute personne qui souhaite connaître les droits et obligations des salariés et des employeurs en la matière (délégués du personnel, etc.). Juristes de formation étrangère qui souhaitent se familiariser avec le droit luxembourgeois.

Durée

23,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

Prochaine session

Contacter l'organisme

Prérequis

Aucun.

Objectifs

Distinguer les différents types de contrats de travail (CDD, CDI, etc.).
Savoir rédiger un contrat de travail (CDD et CDI).
Connaître toutes les règles en matière de CDD et de travail intérimaire.
Maîtriser les règles gouvernant la période d'essai.
Savoir gérer les différents événements pouvant survenir en cours de contrat: modification, maladie, etc.
Maîtriser les procédures et les conséquences du licenciement et de la démission (motifs, contestation, procès, chômage).
Connaître les causes de cessation automatique du contrat: retraite, faillite, maladie de longue durée, etc.

Contenu

Présentation. Introduction. Définition du contrat de travail.
Le contrat de travail à durée déterminée.
La relation de travail intérimaire. La conclusion du contrat de travail, son contenu.
La période d'essai.
Le changement des conditions de travail. La responsabilité quant aux risques de l'entreprise.
La maladie du salarié.
Le licenciement avec préavis.
Le licenciement pour faute grave. Le licenciement collectif.
La démission. Les autres causes de cessation d'un contrat de travail.
Les obligations des parties après la cessation des relations de travail. Révision générale.