S'initier au Co-développement professionnel : principes et pratiques (Parcours déployer le co-développement professionnel)

Formation inter et intra-entreprise

À qui s'adresse la formation?

  • Managers et responsables d'équipe
  • Professionnels RH
  • Coachs internes et formateurs
  • Référents QVT, transformation et conduite du changement

Durée

1,00 jour(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Objectifs

  • Comprendre les fondements et les bénéfices du co-développement professionnel
  • Identifier les situations professionnelles propices au co-développement
  • Expérimenter la méthode à travers des séances structurées
  • Adopter une posture d'écoute, de questionnements et de feedback
  • Utilisez le co-développement comme levier d'apprentissage collectif

Contenu

  • Origine et principe du co-développement professionnel
  • Cadres règles et postures clés
  • Les rôles dans un groupe de co-développement
  • Les étapes d'une séance de co-développement
  • Expérimentation de séances sur des situations réelles
  • Bénéfices individuels et collectifs du dispositif

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques ciblés
  • Expérimentation concrète de séances de co-développement
  • Mises en situation et jeux de rôles
  • Analyses de pratiques professionnelles
  • Feedbacks collectifs et réflexivité
  • Outils méthodologiques

Certificat, diplôme

Certificat délivré par Sapientiam Luxembourg

Mode d'organisation

Session dispensée par un membre de l'AQCP ( Association Québéquoise du Co-développement Professionnel)

Informations supplémentaires

Package de 2 formations complémentaires :
- S'initier au co-développement professionnel : principes et pratiques
- Animer et pérenniser des groupes de co-développement en interne

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