S'initier à l'approche systémique

Aucun.

Découvrir une nouvelle grille de lecture et ses principaux concepts.
Apprendre à sortir de situations professionnelles difficiles en changeant ses automatismes.
Se découvrir comme acteur de la relation et être capable de modifier une situation difficile en sa faveur.

Bref historique de l'approche systémique, de sa portée et de ses limites.

Explication des principaux concepts du modèle et application à des cas concrets amenés par le formateur et par les participants.

De façon plus précise et face à une situation donnée:

• Identifier nos tentatives de solutions habituelles face à ce que nous vivons et qui est difficile pour nous.
• Bloquer ces solutions insatisfaisantes qui risquent de renforcer encore le problème et d'augmenter notre inconfort.
• Réaliser un changement radical (à 180 degrés) par rapport à ce que nous faisons d'habitude.

Une présentation du module et de ses principaux concepts à l'aide de capsules vidéos et d'exercices d'applications pratiques

La méthode choisie vise à résoudre des problèmes simples ou plus complexes en pratiquant des solutions nouvelles.

Les participants recevront, en fin de formation, un formulaire d’évaluation à compléter. Ceux-ci sont toujours scrupuleusement analysés dans un but d’amélioration continue.

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.