Gestion des comportements inhabituels ou préoccupants

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

 1,00 jour(s)

Cette formation dure 8 heures

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

À qui s’adresse la formation ?

Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs et managers au sein des entreprises ou des institutions publiques.

Quels sont les prérequis ?

Conditions d’accès

  • Aucune.

Équipement requis

  • Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

À l’issue de cette formation, vous serez capable de:

  • Identifier les principales familles de signaux comportementaux inhabituels;
  • Situer une situation sur une dynamique d’évolution possible, sans dramatiser;
  • Différencier malaise, conflit et situation potentiellement préoccupante;
  • Transmettre une observation selon le bon canal, au bon moment, avec les bons mots;
  • Réagir sans excès ni déni, dans le respect de la personne concernée.

Quel est le contenu de la formation ?

Les signaux comportementaux : Pouvoir observer et reconnaître ce qui sort de l’habituel, sans jugement.

La dynamique d’escalade : Comprendre comment une situation peur évoluer dans le temps.

Les malaises, conflits et menaces : Savoir distinguer trois natures de situations pour mieux orienter.

Remontée interne : Savoir à qui, quand et comment transmettre une observation.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Durant la formation, le formateur veillera à alterner avec de la théorie, des exemples concrets en rapport avec les activités de chacun ainsi que des petits exercices ; ceci de façon à rendre la journée concrète.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

La synthèse et les conclusions de la journée permettront aux participants :

  • de rappeler les règles méthodologiques et recommandations à tenir ;
  • d’ancrer les éléments que chacun, à son niveau, souhaite retenir.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Une attestation de participation sera envoyée par email :

après la formation ;
si vous y avez participé intégralement ;
et après paiement de la facture qui y est relative.

Quel support de cours est fourni ?

Matériel

  • L’apport théorique est dispensé sous forme d’un diaporama largement commenté.

Syllabus

  • Une synthèse des notes de cours sera remise aux participants.

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